קופות גמל

מהי קופת גמל?למי מתאים לחסוך במוצר זה? מהי קופת הגמל הטובה ביותר?שאלות אלו ואחרות עולות תדיר בקרב ציבור החוסכים ואין תשובה אחת נכונה. השינויים הדרמטיים בשוק ההון, תקנונים חדשים של קרנות הפנסיה, ופגיעה בזכויות העמיתים, רפורמת בכר (שבאה "להיטיב עם העם"), מכירת קופות גמל, קרנות פנסיה ונאמנות בעיקר לחברות הביטוח,

כל אלו רק הגדילו את הבלבול והמבוכה של הציבור בשוק ההון והביטוח הפנסיוני.
אם אתם... שכירים, עצמאים, פורשים מעבודה, רואי חשבון, סוכני ביטוח, בעלי שליטה, מנהלי כספים / משאבי אנוש - עמיתי קופות הגמל וקרנות ההשתלמות-
אנו מציעים לכם, מדריך אישי למשקיע ומכלול פתרונות פיננסים שיאפשרו לכם תשואה הולמת יותר עבור כספכם .
אנו פועלים בהתמדה כדי לספק ללקוחותינו ייעוץ פיננסי אישי, מקצועי, מקיף ואובייקטיבי, ומשקיעים את מירב מאמצינו בהישגים ארוכי טווח.
המודל העסקי והפיננסי שלנו מאפשר לנו לבחור ולהרכיב עבור כל לקוח את הפתרון הפיננסי המתאים לצרכיו הספציפיים, ולעמוד ביעילות מאחורי ניהולו השוטף.
בנאות פיננסים אנו עובדים עם מרבית בתי ההשקעות הנבחרים וקופות הגמל הפרטיות. אנו דוגלים ומיישמים מתן שירות נגיש בדגש על שקיפות מלאה, ושואפים בהתמדה לספק מגוון רחב של מוצרים פיננסים שיעניקו את התמורה ההולמת ביותר עבור לקוחותינו.

 

כיצד לבחור קופת גמל ?

קרן השתלמות היא אפיק חסכון פטור ממס לטווח זמן בינוני הנהנה מהטבות מס ומיועד לשכירים, עצמאיים, בעלי שליטה וקיבוצים. האטרקטיביות הגדולה בקרנות השתלמות נעוצה בעובדה שניתן לפדות את קרן ההשתלמות לאחר שש שנים בפטור ממס לכל מטרה.
קרן השתלמות משקיעה את הכספים המופקדים אצלה בהשקעות שונות ובעלת מספר יתרונות, כמו הטבת המס, פטור ממס רווחי הון על רווחי הקרן, ובכך שאין חשיבות להפקדות רצופות וחודשיות.

קרן השתלמות לשכירים
 
קרן השתלמות לשכירים היא דרך נוספת לתת לעובד הכנסה פטורה ממס. הפקדות לקרן השתלמות מתבצעות דרך המעסיק. גובה ההפרשה לקרן יהיה עד 10% משכרו של העובד, כאשר חלקו של המעביד יהיה גדול פי שלוש מחלקו של העובד.בקרן השתלמות אין חשיבות להפקדות חודשיות כמו בביטוח מנהלים או בקרנות פנסיה. אם הפסקת לעבוד במקום העבודה ממנו הופרשו הכספים לקרן ההשתלמות, זכויותיך בקרן נשמרות.את כספי הקרן ניתן לפדות לאחר שש שנים ללא תנאים מגבילים. אין חובה לפדות את מלוא הסכום. ניתן להשאיר את מלוא הסכום או את חלקו בקרן והסכום ימשיך להיות מושקע לפי תנאי הקרן. לאחר תחילת המשיכות מהקרן החשבון נסגר להפקדות נוספות וניתן רק להמשיך לפדות ממנו את יתרת הסכום.
העובד רשאי לבחור את קרן ההשתלמות בה יופקד כספו. כיצד לבחור? לחץ כאן

קרן השתלמות לעצמאים
 
לקרן זו רשאים להצטרף רק יחידים שלהם הכנסה מעסק או משלח יד. העמית זוכה לניכוי מהכנסתו עד לתקרה הקבועה בפקודת מס הכנסה.
תקנות מס הכנסה מאפשרות ביצוע העברה של קרן השתלמות אל קרן השתלמות אחרת, באופן שבעת ההעברה נשמרות לעמית כל זכויות הוותק שצבר בקרן ההשתלמות המעבירה.
בתום 6 שנים הופכת הקרן לנזילה, לכל מטרה [אם מדובר בעמית מעל גיל 65 (גבר) או 60 (אישה) - מספיקות 3 שנות ותק]. בתום 3 שנים מפתיחתה ניתן להשתמש בכספים שנצברו בקרן לצורך השתלמות/לימודים (על פי התנאים הקבועים בתקנון הקרן). (
וותק לצרכי משיכת כספים מקרן השתלמות:
 במועד משיכת כספי קרן ההשתלמות על ידי העובד יוכל העובד למשוך את כל הכספים בכל קרנות ההשתלמות שלו לפי הוותק של הקרן הישנה ביותר. במידה ולא משך את כל קרנות ההשתלמות, הוותק ייספר מחדש לפי הקרן הוותיקה ביותר הבאה אחריה.
משיכת כספים (כל סכום שהוא) מקרן השתלמות נזילה - סוגרת את הקרן להפקדות חדשות.

ישנן מספר קרנות כאלו בשוק וכדאי לערוך ביניהן השוואה לפי כל מדדי ההשוואה הרגילים בבחירת אפיק השקעה פיננסי, כמו תשואה, דמי ניהול, רמת סיכון וכד'. ניתן לעבור מקרן השתלמות אחת לקרן השתלמות אחרת. זכויות הוותק נקבעות לפי הקרן בעלת ותק ההפקדות הרב יותר 
 

.